info@sitename.com  |  +1 800 234 5678
Follow us :-

Slide Title1

Slide Description1

Slide Title2

Slide Description2

Slide Title3

Slide Description3

Welcome to Wellness Spa

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis malesuada ex non magna convallis aliquam. Nulla ullamcorper elit a ante ullamcorper, nec malesuada
massa commodo. In ut nisi nisl. Nullam porta fringilla purus, quis mollis enim tincidunt ut. Praesent vitae lacus ligula. Aliquam efficitur pharetra mauris, in molestie arcu
efficitur ornare. Vivamus sed finibus felis, nec cursus lorem.

Spa 1

Aenean vitae pharetra tortor. Praesent tristique ante eu molestie cursus. Sed pulvinar aliquet tortor, non posuere augue rhoncus pellenesque. Maecenas fringilla ante ac.

Read More

Spa 2

Aenean vitae pharetra tortor. Praesent tristique ante eu molestie cursus. Sed pulvinar aliquet tortor, non posuere augue rhoncus pellenesque. Maecenas fringilla ante ac.

Read More

Spa 3

Aenean vitae pharetra tortor. Praesent tristique ante eu molestie cursus. Sed pulvinar aliquet tortor, non posuere augue rhoncus pellenesque. Maecenas fringilla ante ac.

Read More

Spa 4

Aenean vitae pharetra tortor. Praesent tristique ante eu molestie cursus. Sed pulvinar aliquet tortor, non posuere augue rhoncus pellenesque. Maecenas fringilla ante ac.

Read More
Latest Posts

企业网
胜博发娱乐平台 | 2016年10月10日 | 没有评论

  核心提示:“风物长宜放眼量”。但是,我们的许多企业和企业家却缺乏这种战略眼光,仍然囿于小农的思维方式,无论是观察问题、分析问题,还是处理问题、解决问题,都是那么小家子气。
  

“为了确保人才,日本一些大企业正在加强中国分部及中国工厂的人事制度建设,拟推行以长期雇用为前提的人才战略。以中国1月1日《劳动合同法》实施为契机,相继将原来1到3年的劳动合同期限延长至3到5年。从松下电气和本田汽车公司的在华人事制度来看,企业将推行成果主义制度,即重视对员工的劳动态度、工作表现和个人能力进行评价,并将其反映在工资分配上。”
  

看了这条新闻,叫人心生感慨。《劳动合同法》实施的消息传开后,我们总能听到一些企业想方设法规避的新闻。但是与此相对照的是,日本一些大企业却在中国推行以长期雇用为前提的人才战略。这是用活生生的事例给中国企业上了生动的一课。
  

“风物长宜放眼量”。但是,我们的许多企业和企业家却缺乏这种战略眼光,仍然囿于小农的思维方式,无论是观察问题、分析问题,还是处理问题、解决问题,都是那么小家子气。在这次《劳动合同法》实施前后,部分企业把他们的狭窄胸怀、鼠目寸光表现得淋漓尽致。用新人换旧人、不再续约、故意辞退等形式,甩掉在自己企业里工作多年的老员工。还有的企业重新注册了新名称,让企业员工重新签约。这一切的目的都是为了减轻自己一时的负担,逃避本应担负的社会责任。
  

这种做法从短期看,可能会得意于一时、得利于一事。但从长远看,绝对是得不偿失。任何时候、办任何事情都离不开人、都离不开人才。办企业更是如此,没有人气,企业不可能兴旺,没有人才,企业不可能发展。近两年,在经济发达的长三角、珠三角等地也频闹用工荒,让一些企业停工,让一些企业家头痛。很重要的一个原因就是有的企业缺乏宽阔的胸襟,不是把工人当财富,而是把工人当短工,利用自己资本的强势地位,不平等地对待工人。有的十多年不涨工资;有的工伤不愿给予医治;有的是一有机会就甩人。工人们也就无论如何与企业亲近不起来,上班不出力,发现问题不出声,一有机会就跳槽,最后,受损失的还是企业自己。
  

所以,真正有世界眼光、有战略目光的企业都把员工当做亲人,都把人才看做宝贝。想尽办法让员工有稳定感、有安全感、有归属感,在文化上认同企业,在心理上亲近企业,在行为上热爱企业,心甘情愿地与企业共命运、同兴衰。企业也就有了持续发展的底气,有了兴旺发达的保证。
  

实际上,并存日本的企业家天生就善良,日本的资本天然有道德感,只不过是他们的眼光超前一些。这条新闻中说“由于日本新出生人口趋于下降,预计到2030年底之前,日本的劳动人口将减少1000万人以上。在日本国内劳动力减少的背景下,日本企业已将中国作为支撑企业今后继续增长的人才供应源,不仅开办工厂会需要大量的中国工人,今后不可避免地也将需要大量研究开发和经营管理人才”。其实,中国的发展也将面临着劳动力减少的困境。去年5月,中国社科院发布报告认为,我国劳动力短缺可能是在2009年。在这种情况下,如果我们的企业仍然用老眼光看问题,用老办法处理问题,依仗资本的强势地位,规避《劳动合同法》的影响,逃避社会责任,则不仅于法不容,也于企业不利。

Read More

默克的Udit Batra获评CPhI Pharma“年度最佳首席执行官”
泰来vip88娱乐场 | 2016年10月10日 | 没有评论

  
  -公司还凭借Parteck? SRP 80和Emprove?项目荣获两项卓越创新奖
  

德国达姆施塔特2016年10月5日电 / /– 领先的科技公司默克 今天宣布,该公司生命科学业务部首席执行官 Udit Batra 因致力于在全球范围内推动生命科学创新而被 CPhI Pharma 评为2016“年度最佳首席执行官”。
  

  

该公司还荣获两项 CPhI Pharma 奖:一个是辅料与配方开发奖,一个是监管程序与合规奖。CPhI 于10月4日在西班牙巴塞罗那举行的年度颁奖盛典上公布了获奖名单。
  

默克执行委员会成员兼生命科学业务部首席执行官…

Read More

美高梅夺亚洲权威人力资源杂志五大创新奖项
泰来tl1818 | 2016年10月10日 | 没有评论

  -肯定了公司在人才培训、推崇工作与生活平衡及关爱员工等方面的努力和贡献
  

澳门2016年10月7日电 / / — 作为扎根本澳的综合旅游休闲企业,美高梅视每位团队成员都是家庭的一份子,不仅重视他们的培训和个人发展,同时努力缔造工作与生活平衡发展,让成员在舒适的环境中工作,发挥所长,与公司共同创造璀璨时刻。10月6日,美高梅获亚洲权威《人力资源杂志》颁发五大“人力资源创新奖项”,以表彰美高梅在人力资源发展方面的创新策略和贡献。
  

  美高梅于10月6日举行的“人力资源创新奖项颁奖礼”上夺得三金两铜奖项,团队为此感到想当振奋。未来将继续孕育本地人才,团结一致,共同为澳门迈向世界旅游休闲中心一起努力。
  

“人力资源创新奖项颁奖礼”于10月6日假香港唯港荟酒店举行,主要表扬积极推动人才资源策略发展的优秀亚洲企业。在超过150份申请当中,美高梅共有七个项目进入五强,最终摘下三项金奖:“卓越人才培育发展”、“卓越雇员工作与生活平衡推动卓越企业发展”,以及两项铜奖:卓越人才保策略”“卓越工作环境”。
  

《人力资源杂志》每月定期发布领先的亚洲人力资源信息,通过每月刊物、每日电子邮件通讯、信息更新及举行具针对性的活动,启发人力资源管理层更有效地履行职务。杂志立场独立,具公信力,是新加坡和马来西亚阅读量最高的人资刊物。“人力资源创新奖项”由亚洲人力资源专家组成评审团,团员们一致肯定美高梅及其他获奖者在变幻莫测的商业环境中努力为人才发展和创新所作的努力。
  

在美高梅,我们深信个人身心健康与事业发展同样重要,透过建立积极正向的人生,让成员在事业道路上更能得以发挥及成长。我们重视团队成员的发展和工作生活平衡,致力举办多元化员工及亲子活动,让成员能在工作和家庭取得平衡。另外,美高梅设立“雇员支援计划”,为成员及其家庭提供一对一面谈的专业辅导谘询服务,当中的24小时支援热线,专业辅导全天候运作,协助成员及其家人解决生活压力或家庭问题等事宜。我们亦早于2010年成立美高梅义工队,透过举办及参与不同的社区活动,鼓励成员与家人一起参与,回馈社会之余亦同时增进亲子关系。当中难忘的活动包括“金狮义剪日”为长者理发、“天幕下之恋人”为年长夫妇拍摄婚照,以及“厨乐无穷”由厨师团队与社会上有需要的人士一起制作美味点心等。2015年,我们的社区服务总时数共逾5,800小时。在人才培育方面,美高梅自2007年开业至今,已为成员提供逾1,000个不同类型的培训课程、累积超过240万小时的培训时数。2014年,更首创两项本地人才培育计划,包括“美高梅领导培育计划”及“美高梅管理专才发展计划”,为团队成员提供宝贵的职业生涯发展机会。
  

美高梅中国控股有限公司首席执行官及执行董事简博贤先生表示:“美高梅获颁多项亚洲区内享负盛名的人力资源创新奖项,我为此感到十分荣幸。员工是公司最宝贵的资产,这批奖项印证了我们人力资源团队的辛勤工作,为广大团队成员缔造优质而轻松的工作环境,让他们表现更出色,为自己及宾客绽放璀璨时刻。我们更希望每位成员都能透过培训计划发挥所长,超越自我。在未来,美高梅将继续孕育本地人才、提倡技能多元化,并与各位成员保持紧密沟通,团结一致,共同为澳门迈向世界旅游休闲中心一起努力。”
  

美高梅中国控股有限公司简称美高梅,为大中华地区领先的娱乐场博彩度假酒店发展商、拥有者和运营商之一,是美高梅金殿超濠股份有限公司的控股公司,为六家持有澳门经营博彩业务特许权/次特许权之企业之一。美高梅金殿超濠现时拥有及经营一家位于澳门半岛、屡获殊荣的豪华娱乐场综合度假酒店-澳门美高梅,并正开展第二家度假酒店 — 美高梅路氹项目,预期将使我们在澳门的版图扩大逾一倍。
  

澳门美高梅是《福布斯旅游指南》五星评级之综合度假酒店,是一件充满创意和风格的艺术杰作。除了约600间豪华客房及套房,宾客还能在这里发现众多与别不同的奢华享受,包括以巨型玻璃天幕覆盖、充满欧陆设计特色的天幕广场,气势磅礴。澳门美高梅拥有世界一流的设施,包括占地逾5,000平方尺的“美高梅展艺空间”展示各类艺术经典名作、水疗中心、七间各具特色且集合各国佳肴的餐厅及酒吧等。此外,功能齐全的会议及场地设施,也让澳门美高梅成为举办各类宴会的理想地点。酒店位于澳门半岛最瞩目的临海地段上,位置优越,与名店林立的壹号广场相连。
  

美高梅路氹项目设计犹如路氹城的“珠宝盒”,将设有1,500间客房及套房、偌大的会议空间、顶级水疗设施、零售商店、餐饮配套,以及美高梅首间国际酒店别墅“雍华府”为宾客提供极致豪华体验。美高梅路氹项目将推出亚洲首个动感大剧院及精彩表演,让每位进入度假村的宾客得到精彩缤纷的体验。美高梅路氹项目旨在推动多元化发展,为澳门带来更多先进及创新的娱乐体验,让澳门继续发展成为全球旅游目的地。项目投资超过240 亿港元,预计于2017年第二季开业。
  

美高梅中国控股有限公司主要由美高梅国际酒店集团 拥有。美高梅国际酒店集团是世界领先的全球酒店及餐饮款待公司,其辖下的度假酒店项目包括百乐宫大酒店、美高梅大酒店、曼德拉湾大酒店及金殿大酒店。

Read More

模块化设计兼具优质和快速
贝斯特老虎 | 2016年10月10日 | 没有评论

  

芬兰埃斯波2016年10月6日电 / / —
  

与通常情况不同的是,工业木材结构的设计流程可兼具优质和快速这两大优点。模块化设计的优势很明显:尺寸精准的木质元件可帮助改善技术设计流程以及合作伙伴之间的协作。
  

预制的木质元件可实现快速、高效、轻松的设计,同时不影响质量。有关该精益方法的好处,很多报告都给出了令人信服的证明:研究表明,在多个应用了精益建造方法的公司中,84% 的公司报告称建筑质量有所提高,80% 的公司发现客户满意度获得了提升。1
  

欲查看多媒体新闻稿,请点击:
  

“由于全球需要住房的人数正以每天 90,000 的速度增长,我们需要一个更高效的建筑设计方法。反过来看,由于每个设计师每年可处理的项目在增多,设计公司便可从更短的设计周期中获利,”阿尔托大学的建筑师兼研究员 Matti Kuittinen 指出。
  

一个项目的早期阶段的运作决定了该项目的大部分质量和价值是得到保留还是丢失。
  

“通常,由于作业现场的空间有限或其他一些相关的场地限制,我们需要非常快速的运作。在面临挑战性时,木材的轻便性是我们选择木质元件的决定性因素”,Fabienne Bulle architecte & associés的建筑师 Fabienne Bulle 解释道。
  

设计师的法宝:Kerto® LVL 的尺寸精度
  

在加快设计的同时,设计师必须密切关注质量。匆忙的赶工通常会导致设计失误,这是导致建筑工地工期延误的重要原因。
  

经过精心设计的木产品,例如 Kerto® LVL,相较于需要考虑更多温度因素的混凝土、钢材等材料来说,具有更高的尺寸精度。对于设计师来说,使用木质元件就意味着可以在不影响质量的前提下大大简化并加快设计流程。
  

“作为一名建筑师,我非常喜欢 Kerto 产品带来的的技术和建筑质量。就像裁缝那样,它能够实现完全创意的现场切割”,Bulle 称。
  

实现快速流畅的模块化设计流程
  

用木材进行设计不再是一个费时费力的过程。诸如建筑信息建模…

Read More

Conco Systems Pty Ltd.收购Gogolok IndustrieService GmbH
贝斯特娱乐官网 | 2016年10月10日 | 没有评论

  
  -这将扩大Conco的能力组合并推动其全球事业发展
  

  

柏林2016年10月6日电 / /– 作为美国宾夕法尼亚州维罗纳 Conco Services Corporation 的附属子公司,Conco Systems,已经收购了 Gogolok IndustrieService GmbH 。GIS 专门从事板式换热器和空气冷凝器的工业清洗业务,并面向巴斯夫 、拜耳…

Read More

“是时候让自己的内心更强大了!”– 乐只,全民健心房
必发365网站 | 2016年10月10日 | 没有评论

  
  

杭州2016年10月5日电 / / — 2016年10月5日,由杭州乐意科技有限公司开发的乐只APP 正式上线一百天,在没有推广的情况下,用户突破20万。冥想禅修类APP用户的激增,意味着越来越多的民众开始尝试通过冥想的方法,进行自我引导,帮助自己理清思路发现真我,获得精神世界的美好和富足。
  

  

乐只的火爆不仅由于其专业的内容填补了国内冥想禅修市场的空白,更是由于丰富的冥想车人群数量与日俱增。越来越多的人开始关心自己和家人的身心健康,也意识到精神力量能够为生活和工作带来改变。除了通过学习为自己的知识充电,还可以通过冥想禅修的方法为自己的精神充电。
  

乐只精准的车领域大咖组成的乐只导师团,以及精益求精的技术团队、运营团队的全面精准布局更是乐只团队拧成一股绳、共同努力的结果。
  

乐只目前重大更新版已于10月4日在IOS率先发布,安卓版本也即将在10月8日于各大应用市场同步上线。乐只人表示,希望乐只能为国人带来精神世界的升华和源自内心的满足,让更多人通过冥想禅修的方法让自己的精神世界源源不断的创造能量。

Read More

企业网
黄金版大发888网站 | 2016年10月10日 | 没有评论

  核心提示:与许多企业“危机裁员”不同,刘思荣想的是:“虽然利润变薄了,但我不会放弃这项业务,公司1300多名员工跟着我几十年,我不可能拍拍屁股走人了事,更不可能把跟着我摸爬滚打创业的员工们撵出企业。”
  

与许多企业“危机裁员”不同,刘思荣想的是:“虽然利润变薄了,但我不会放弃这项业务,公司1300多名员工跟着我几十年,我不可能拍拍屁股走人了事,更不可能把跟着我摸爬滚打创业的员工们撵出企业。”
  

今年53岁的广东潮州金潮集团董事长刘思荣远没有他的产品出名。印着“MADEINCHINA”的“金潮联思”婚纱晚礼服早已成了欧美10多个国家的畅销货。
  

“27年前,创办服装厂时的4000元还是借来的,昔日的小厂如今已发展成为一个资产达数亿元的集团公司。”说这话时,刘思荣显得神采奕奕。
  

更让他心情舒畅的是,27年来,不仅创办的企业得到了发展,作为中国改革开放以来较早一批的民营企业家,他个人也得到了社会充分的尊重和承认。他被评为优秀共产党员,当选为潮州市市委委员、所在区的政协委员,5年前还作为全国首批新社会阶层人士的代表参加了党的十六大。
  

“一路走来,正是稳定的政治环境、宽松的营商环境、良好的治安环境成就了我发展的大空间。我是改革开放的受益者,也是坚定的支持者。”刘思荣由衷地说。
  

刘思荣所处的潮州市,民营企业占了97%。在整个广东省,民营企业已成为与国有企业、外资企业三分天下的一个重要经济主体。党的十七大报告指出,毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展,坚持平等保护物权,形成各种所有制经济平等竞争。
  

对此,刘思荣深有感触地说:“十七大再次加大了对发展非公有制经济的支持力度,各种所有制经济平等竞争将激发社会各阶层的创业激情,调动各种潜在的资源变成社会生产力。”
  

“5年前我参加十六大时,非公有制经济和新社会阶层的地位刚刚明确,我们对自己的身份刚刚有了自信;十七大则又向前迈了一步,将5年来凝聚的共识深化为具体行动的指引。”
  

然而,与其他劳动密集型产业一样,因为原材料价格上涨、人民币升值、劳动力成本提高等诸多因素,公司的传统主营业务———婚纱晚礼服出口也面临着严峻的挑战。2007年,因人民币汇率升值直接导致公司减少500多万元的利润,而员工年总工资则上涨了7%—8%。
  

与许多企业“危机裁员”不同,刘思荣想的是:“虽然利润变薄了,但我不会放弃这项业务,公司1300多名员工跟着我几十年,我不可能拍拍屁股走人了事,更不可能把跟着我摸爬滚打创业的员工们撵出企业,我会对每一位员工负责到底,这是做人的基本原则,也是一个对人民高度负责的政府教会我的社会责任感。这么多年来,国家和政府成就了我和我的公司,现在也是我尽力反哺社会的时候,理应承担更多的社会责任。”
  

“劳动密集型产业的未来注定将日益艰难,我们公司正在进入文化产业、房地产等行业谋求新的发展。”刘思荣始终保持着搏击商海最敏锐的触角,“这些新增长点将使企业始终保持着发展的活力,员工权益也将得到最根本的保障。”
  

2007年,刘思荣的金潮集团实现工业总产值亿元,上缴利税2488万元。
  

刘思荣还带笔者参观了公司的党员活动室和阅览室。据介绍,目前公司设有1个党总支,下设3个党支部,2005年还被评为“全国先进党组织”。刘思荣表示:“虽然是民营企业,但身为一名党员,在自己的公司里把基层党建工作做好,也是基本的责任。”

Read More

SGS荣耀出席2016中国国际矿业大会,喜获大会”最佳贡献奖”
88必发娱乐官网 | 2016年10月10日 | 没有评论

  
  

天津2016年10月9日电 / / — 9月22日至25日,全球领先的检验、鉴定、测试和认证机构SGS在天津梅江会展中心参加了由国土资源部、天津市人民政府、中国矿业联合会共同举办的2016中国国际矿业大会。作为中国国际矿业大会的长期合作伙伴,这已经是SGS连续第十二年参加这项盛会。在展会上,来自SGS中国、澳大利亚及加拿大的专家团队与国内外的参会嘉宾进行了充分的技术交流,分享SGS的地矿测试、选矿冶金技术服务,助力矿业企业降低成本、控制风险、发现机会,迎接挑战。同时,SGS在大会上还荣获了由国土资源部、天津市人民政府授予的”最佳贡献奖”,成为历年来在本次大会上荣获该奖项的首家第三方检测机构。国土资源部党组成员、中国地质调查局局长钟自然,天津市副市长孙文魁、国土资源部总工程师彭齐鸣为SGS颁发了该奖项并感谢SGS多年来一如既往的关心、支持与参与大会,为国内外的矿业企业和机构分享经验,为全球矿业的健康繁荣发展贡献了力量。
  

  SGS矿产服务部总监王新上台领劝最佳贡献奖”
  

2016中国国际矿业大会是在中国举办的矿业行业最高层的会议,自1999年举办至今,已经跻身于全球顶级矿业盛会。据2004年 – 2015年参会参展嘉宾数据统计,参会代表由2004年1000人增至2015年逾9000人,大会规模在逐年提高,对全球矿业界影响越来越大。涵盖了地质勘查、勘探开发、矿权交易、矿业投融资、冶炼与加工、技术与设备、矿业服务等整个矿业产业链。中国国际矿业大会不仅是一个矿产勘探、开发的交易平台,更是国内外矿业企业和相关机构交流沟通的桥梁。围绕客户在展位提出的较为关心的矿业可持续发展问题,SGS专家也给出了整体解决方案。作为矿产行业可持续发展的重要一环,环境服务贯穿了矿山开采前后的整个过程。在矿业发达的国家如澳大利亚和加拿大,对环境的考虑放在了首位,而随着中国社会对环境问题的重视,可持续发展也将成为我们的主旋律。SGS拥有在矿业发达国家提供矿产环境服务的多年经验,可帮助企业通过提前的实验分析和工艺设计,提供合理、有效的水处理及污水处理方案,系统解决酸性岩排水问题。
  

  

  SGS的专家团队正在与他们沟通讲解
  

SGS凭借在矿产领域服务几十年的技术经验,已为全球多家知名矿业公司提供从地质勘探、选矿冶金、矿山关闭及后续服务整个流程的矿业技术支持服务,积累了丰富的经验,服务客户遍布全球主要矿区,服务内容包括:地矿样品分析、选矿工艺流程实验、流程设计和流程优化、环境评价、污染治理等等。SGS拥有世界领先的选矿冶金技术,在金矿开采中,以硫代硫酸浸出代替氰化物的使用,减少对环境的影响,并提高金属回收率。在地化测试方面,SGS在天津拥有中国首家获得中国国家地质勘查甲级资质的中外合资商业实验室,承接来自国内外的送样委托检测。另外,在新疆乌鲁木齐也设有实验室,并在云南昆明、西藏拉萨设立了制样室,提供7天 x 24小时服务。

Read More

苏州优富纺织品有限公司推出循环再生功能系列产品
大发888注册送58 | 2016年10月10日 | 没有评论

  

中国苏州2016年10月10日电 / / — 在纷繁变化的全球市场,苏州优富纺织品有限公司,作为美国UNIFI公司的全资子公司,为满足日益增长的对于舒适、功能和环保的要求,推出了把REPREVE®与功能性相结合的系列产品。REPREVE®是由回收材料制成的Unifi公司再生化纤原料的品牌,包括消费使用后的塑料瓶。UTSC着眼于把功能性和环保结合起来,发挥其各自优势,以达到更佳的效果。
  

“Unifi作为全球领先的功能性纱线和再生纱线的提供商,为市场提供两者合二为一的最佳选择,”美国Unifi公司全球品牌销售、市场和产品开发副总裁Jay Hertwig先生说,“通过Unifi公司全球的销售网络,我们的客户无论在哪里开展业务,都可以得到品质优异的创新产品。”
  

美国UNIFI公司有着45年的历史,致力于产品创新,不断推出性能独特、舒适美观的优质纱线。REPREVE®用了三年的时间开发环保再生结合质量和功能性与一体的系列产品。
  

“消费者不但可以得到各种功能性产品,而且可以得到与环保相结合的功能性产品。” UTSC总裁Ed Wickes先生说,“我们的功能性品牌纱线与REPREVE®的结合满足了消费者对于休闲衣着服饰功能舒适性和自然环保的双重要求。”
  

UTSC可以提供旗下品牌功能性技术和REPREVE®再生结合的系列产品,如结合SORBTEK®吸湿排汗,REFLEXX®弹力,SOFTEC®高回弹技术,REPREVE®再生涤纶短纤维混纺,COTTON-LIKE® 仿棉自然手感。
  

了解更多信息和UTSC的其他产品,欢迎垂询于10月11-13日举行的2016中国上海国际面料及辅料博览会,号国际馆E65苏州优富纺织品有限公司展位。
  

美国Unifi是一家生产和销售化纤原料的跨国公司,其产品针对客户各种需求和功能性的高附加值产品。Unifi可提供纺织行业最完整的涤纶和尼龙产品线。Unifi公司提升供应链价值,引领市场需求,致力于产品创新,不断推出性能独特、舒适美观的优质纱线。除了其Repreve®旗舰产品 – 循环再生环保系列家族,Unifi公司品牌还包括:SORBTEK®,REFLEXX®,AIO® – 多合一功能纱线,SATURA®,COTTON-LIKE®,®,MYNX® UV和MICROVISTA®。Unifi公司的纱线及品牌随处可见,可用于服装、袜类、汽车、家纺、工业等领域。
  

更多有关REPREVE®产品信息,请访问:.repreve

Read More

智原将于ICCAD与ARM技术论坛演示28HPCU与55ULP方案
博亿堂98 | 2016年10月10日 | 没有评论

  

台湾新竹2016年10月10日电 / / — ASIC 设计服务暨 IP 研发销售领导厂商智原科技 将于10月12日至10月13日参展在中国长沙举行的 AD 2016 ,以及于10月31日在上海举办的 ARM 年度技术论坛。现场将展示基于联电 28HPC 与55ULP 工艺平台的 ASIC 设计服务及 IP 组合,同时,也将演示智原最新的超低功耗开发平台 UranusTM。
  

因应市场需求,智原推出一系列于28纳米的高速端口硅知识产权 ,包括…

Read More